劳务派遣不缴社保

您可能想了解劳务派遣公司不缴社保时，劳动者如何申请仲裁。根据解答内容，若劳务派遣公司未按规定缴纳社保，劳动者有权申请仲裁。具体流程包括：首先，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与劳务派遣公司的劳动关系及社保未缴纳情况；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；最后，等待仲裁委员会受理并开庭审理。此流程依据的是《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，该法规定了劳动争议仲裁的基本程序和规则。
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从法律角度看，劳务派遣公司不缴社保将承担法律责任。根据相关法律法规，劳务派遣公司有义务为劳动者缴纳社保，若未履行该义务，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括责令改正、罚款等。同时，劳动者有权要求劳务派遣公司补缴社保并承担因此造成的损失。
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针对劳务派遣公司不缴社保的问题，除了申请仲裁外，劳动者还可以通过以下途径维权：一是向当地劳动保障监察部门投诉，由其进行调查处理；二是若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。这些途径为劳动者提供了多层次的维权选择。