员工在个体经营单位是否有婚假权利？

员工在个体经营单位有婚假权利。如公司不批，可依据《婚姻法》及《劳动法》相关规定维权。不批婚假可能导致员工合法权益受损，影响员工婚姻及家庭生活，甚至产生劳动纠纷。
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员工面对婚假不批，常见的处理方式有与公司协商、向工商管理局求助或提起诉讼。应先与公司高层沟通，说明婚假需求；若协商无果，再向工商管理局求助；仍无法解决，则考虑提起诉讼。
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员工有婚假权。具体操作：1.与公司协商，要求批婚假。2.若被拒，向工商管理局投诉，寻求协助。3.最后可考虑提起诉讼，维护自身权益。