员工工作一年零一个月后不能胜任工作被辞退，

员工被辞退经济补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补一月工资，不满半年补半月，违法辞退需双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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按工龄算补偿金。操作：1.核实员工工作年限；2.确定是否属于违法辞退；3.按《劳动合同法》规定计算补偿金；4.与员工协商或准备劳动仲裁材料。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护权益，根据裁决结果来确定补偿金。