被开除有经济补偿吗

被开除一般有经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限支付经济补偿金，非法解雇则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被开除有补偿。操作如下：1. 确认解雇原因，是否合法；2. 合法解雇，按工作年限计算补偿金；3. 非法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求两倍赔偿金。
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被开除时，常见处理方式是要求经济补偿。若用人单位合法解雇，按工作年限补偿；若非法解雇，则可要求两倍赔偿金。选择处理方式时，需根据解雇原因和自身权益判断。