公司辞退我有什么赔偿吗

关于公司辞退员工是否有赔偿的问题，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司违法解除劳动合同，应支付相应的赔偿金。但若是员工因个人过失被辞退，则可能无法获得赔偿。具体的赔偿金额通常根据员工的工作年限和月工资进行计算。
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员工被公司辞退后，可以选择通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。在选择处理方式时，需要综合考虑证据是否充分、成本效益以及时间等因素。协商是一种快速且成本较低的方式，但可能无法达成满意的结果。而仲裁和诉讼虽然更具法律约束力，但可能会耗费较长的时间。
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针对被公司辞退是否可获得赔偿的问题，关键在于是否属于违法辞退。如果是违法辞退，员工有权要求公司支付赔偿金。若是因个人过失被辞退，则可能无法获得赔偿。在处理此类问题时，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等，并考虑咨询专业律师，以便根据实际情况选择最合适的维权方式。