公司破产了社保未缴怎么办

针对公司破产前未缴纳社保的问题，劳动者应明确自己的权益，积极采取行动。根据劳动法规定，公司必须为员工缴纳社保。面对公司破产导致社保未缴的情况，劳动者有权举报或起诉，以维护自己的合法权益不受损害。通过法律途径要求经济补偿和赔偿损失是劳动者的合法权益。
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对于公司未交社保的情况，劳动者应该考虑选择合适的解决途径，包括向劳动部门举报或向法院起诉。在选择途径时，劳动者需要注意证据的充分性、处理效率等因素。举报是一种较为快捷的方式，而起诉则可能给予更全面的法律保障，确保劳动者的权益得到维护。
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对公司未交社保的问题，劳动者可以采取行动，通过举报或起诉来维护自己的权益。如果选择举报，劳动者需要向劳动部门提供相关的证据，以便其介入调查。如果选择起诉，则需要准备充分的证据，通过法院程序来维护自己的权益。同时，劳动者还可以要求公司支付经济补偿金和赔偿损失，确保自己的合法权益得到保障。

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