个人公司工作两年以上，是否可以办理退休？

是否可退休需依据公司规定及劳动合同，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：退休年龄通常受国家法定退休年龄及公司内部规定影响。在我国，法定退休年龄一般为男性60岁、女性55岁（特殊工种或情况可能有所不同）。同时，劳动合同中也可能对退休年龄有具体约定。因此，是否能在50岁退休需综合考量这两方面因素。提醒：若公司无故拒绝您按约定或规定退休，可能构成违约或违法，应及时咨询律师。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确退休年龄依据，尝试达成一致意见。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、公司规章制度、工资单等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法庭规则，积极参与庭审，等待法院判决。同时，注意诉讼时效等法律规定，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。-协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方权利义务。-劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，成本低且效率高；协商不成时，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。