某某找临时工干活出现意外

针对您提出的问题，如果公司未给临时工购买工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，当临时工发生工伤事故时，公司仍需承担工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等治疗期间的必要费用，以及根据工伤等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。若公司未依法履行赔偿义务，临时工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，公司应避免临时工工伤事故的发生，可采取以下措施：确保工作环境安全，提供必要的劳动保护用品；对临时工进行安全教育和培训，提高其安全意识；建立健全安全生产规章制度，并严格执行；为临时工购买工伤保险，以减轻工伤事故带来的经济负担。这些措施有助于保障临时工的生命安全和健康权益。
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对于临时工工伤赔偿的处理流程，在不同情况下有所不同：若公司已购买工伤保险，需按流程申请工伤认定和工伤保险待遇；若公司未购买工伤保险，则需直接与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请仲裁或诉讼。此外，若临时工与公司存在劳动关系争议，还需先通过仲裁确认劳动关系后再进行工伤赔偿处理。