签了合同违约了会怎样?

违约后需承担违约责任。依据《劳动合同法》，违约员工需按约定支付违约金，并赔偿用人单位损失。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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违约处理方式包括支付违约金和赔偿损失。选择方式需根据违约情节和合同约定，轻微违约可协商解决，严重违约则需依法赔偿并可能面临法律诉讼。
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违约需担责。具体操作：1. 轻微违约，与对方协商，尽量和解；2. 严重违约，按《劳动合同法》支付违约金，并赔偿损失；3. 若被起诉，积极应诉，提供证据，维护自身合法权益。