未签订劳动合同，辞职后工资如何结算？

未签劳动合同，辞职工资应结算至最后一天。依据《劳动合同法》，无合同也需支付劳动报酬，协商不成可适用集体合同或同工同酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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未签劳动合同辞职，工资需结算。操作如下：1.首先与用人单位协商工资数额和结算方式；2.若协商不成，参考集体合同规定；3.无集体合同，则按同工同酬原则处理，确保工资结算到最后一天。
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未签劳动合同辞职，工资结算方式可协商或依集体合同。有集体合同按合同处理，无则协商同工同酬，确保劳动者权益。