人力资源专用章盖的离职证明有效吗？

人力资源专用章盖的离职证明通常无效，需加盖用人单位公章。根据《劳动合同法》等规定，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须加盖用人单位公章才具法律效力。未加盖公章可能导致证明不被认可，影响劳动者权益，如无法办理社保、公积金转移等。
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离职证明应加盖用人单位公章，处理方式有协商和投诉两种。可先与用人单位协商要求重新出具加盖公章的离职证明；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正。
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人力资源章离职证明无效。操作如下：1.与用人单位沟通，要求出具加盖公章的离职证明；2.若拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等；3.向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.等待处理结果，若仍不解决，可考虑法律途径维权。