被提前解雇但合同还未到期，能拿到哪些补偿？

合同未到期被解雇，您有权获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，满一年付一月工资；若违法解雇，则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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被提前解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来维护自身权益。选择方式需考虑效率和成本。
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被解雇可索偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与雇主协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。