工作时间突发心脏病算工伤吗

工作时间突发心脏病通常不算工伤。依据《劳动法》，心脏病非职业病，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。若突发疾病死亡或48小时内抢救无效，可视同工伤。不及时处理可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走医保。若符合工伤条件则申请工伤认定，否则应通过医保治疗。选择时需根据是否满足工伤认定标准来决定。
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不算工伤。处理方式：1. 如满足工伤条件（工作时间、地点、因工作原因），立即申请工伤认定；2. 如不满足，及时送医并走医保流程；3. 无论是否工伤，都需关注员工健康，提供必要帮助。