工厂搬迁公司没通知上班该怎么做

工厂搬迁未通知上班，可要求公司说明或解除合同。根据《劳动合同法》，公司搬迁需与劳动者协商，不愿去新地点的可解除合同，否则公司违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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工厂搬迁未通知，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司沟通，要求说明情况或按法律规定处理。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。
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工厂搬迁未通知，应这样做：1. 立即联系公司，要求说明搬迁情况及后续安排，协商解决方案。2. 若公司拒绝协商或解决方案不合理，保存好相关证据，如劳动合同、工资单等。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司按法律规定处理，如解除合同并支付补偿金。