在编教师工伤怎么处理

在编教师工伤应由单位申请工伤认定，法律依据为《工伤保险条例》。未及时申请工伤认定，可能导致教师无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销和工伤赔偿。
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处理在编教师工伤的常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及申请工伤赔偿。应先向社会保险行政部门申请工伤认定，确认工伤后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请相应工伤赔偿。
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在编教师工伤处理：1. 受伤后立即就医并告知单位。2. 由单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。4. 根据鉴定结果，申请工伤医疗救助和赔偿。