工作20年不续签劳动合同怎么办

工作20年不续签劳动合同，单位需支付双倍工资或视为无固定期合同。根据《劳动合同法》，超一月不满一年未签合同，应支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理，单位将面临法律处罚及赔偿风险。
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劳动合同不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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不续签合同，分情况处理。1. 若单位愿续签，尽快协商并签订新合同；2. 若单位不愿续签，先尝试协商经济补偿，协商无果则收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资或确认无固定期限劳动合同关系；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。