公司搬厂员工不去是否有赔偿

公司搬厂员工不去有赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁致员工解除劳动合同的，公司需按工作年限支付经济补偿，如满一年则付一月工资，不满一年按一年计，不满六月付半月工资。若不赔偿，员工可申请劳动仲裁，面临败诉风险及赔偿。
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公司搬厂员工不去，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。应先与公司协商搬迁补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择时需考量时间成本、赔偿金额及个人情况等因素。
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公司搬厂员工不去：1. 若公司主动提出解除合同，员工可根据《劳动合同法》要求经济补偿。2. 若公司拒绝赔偿，员工应收集工作证明、合同等证据，申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁后公司仍不赔偿的，员工可向法院提起诉讼，强制要求公司赔偿。